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Salaires des enseignants et chercheurs universitaires


waldostar

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Salaires des enseignants et chercheurs universitaires

 

Le détail des augmentations décidées par le gouvernement

 

 

« J’ai donné des instructions au gouvernement pour concrétiser cette tendance sur le terrain » a déclaré le président Abdelaziz Bo^^^^^ika, mercredi dernier à Ouargla. Il a informé ainsi les enseignants et les chercheurs universitaires qu’il avait accédé à leur revendication relative à la revalorisation des salaires.

 

Une fois n’est pas coutume, la déclaration du chef de l’Etat n’est pas une promesse. Le dossier du régime indemnitaire des universitaires est bel et bien bouclé par le gouvernement. Le ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, Rachid Harraoubia, a réuni, jeudi après midi, juste à son retour au siège de son département après la cérémonie d’ouverture de l’année judiciaire, les représentants du Conseil national de l’enseignement supérieur (CNES), du Syndicat national des enseignants universitaires (Sneu), du Syndicat des chercheurs universitaires, du Syndicat national des professeurs et docents en sciences médicales (SNPDSM) et du Syndicat national des maîtres-assistants en sciences médicales (SNMASM). Il leur a alors fait part des mesures prises par la tutelle, et avalisées par le Premier ministre, pour la satisfaction de l’une des revendications principales portées par la famille universitaire : un régime indemnitaire plus attractif.

 

Selon les informations obtenues par TSA, les indemnités des enseignants et chercheurs du supérieur seront revalorisées proportionnellement au salaire. Cette revalorisation atteindra 100% pour les grades les plus élevés. Pour cause, les salaires seront majorés par une prime d’encadrement allant jusqu'à 60% du salaire de base, d’une prime d’aptitude pédagogique plafonnée à 40% et d’une prime de documentation. Finalement, la tutelle n’a pas opté pour une augmentation forfaitaire, mais plutôt pour le principe de pourcentage, qui maintiendra les écarts entre les différentes catégories et échelons.

 

Ces augmentations seront appliquées à partir du mois de décembre avec effet rétroactif à compter du 1er janvier 2010.

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A mon humble avis ça sera difficile de booster la recherche si elle n'est pas "connectée" à un secteur économique performant et innovant qui la finance.

Si la rentabilité du système (investissement en recherche = brevets, rentables) n'est pas au rendez vous, la créativité dans ce pays restera tributaire de la bonne santé financière (les sous du pétrole et du gaz) pour la financer. ça sera une année avec et une année sans.

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le principal problème qui pousse les compétents a déserter le pays c'est bien l'incompétence de leurs supérieurs, et le comportement mal saint de leurs collègues de travail.

perso sur plus de 40 profs que j'ai rencontré au cours de mon cursus,il n'y avait que 3 ou 4 qui méritaient vraiment leurs statut, les autres ni tact ni éducation ni conscience, les magouilles, les clans, ils ont le plein pouvoir et personne a qui rendre compte, alors a mon avis faut plus rien espérer de ces gens la, ni recherche ni trouvaille ni rien.

ou alors c'est moi qui me fait une idée trop parfaite du profs universitaire .

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A mon humble avis ça sera difficile de booster la recherche si elle n'est pas "connectée" à un secteur économique performant et innovant qui la finance.

Si la rentabilité du système (investissement en recherche = brevets, rentables) n'est pas au rendez vous, la créativité dans ce pays restera tributaire de la bonne santé financière (les sous du pétrole et du gaz) pour la financer. ça sera une année avec et une année sans.

 

quelques domaines de recherche ne demandent pas de connexion directes avec l'industrie, les université grecques et roumaines ont une très bonne réputation dans la recherche malgré que leur industrie est nul

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si ça se concrétise, ça serait une très bonne nouvelle pour le pays :) vous n'imaginez pas combien de chercheurs compétents se résident à l'étranger, un tel salaire avec le cout de la vie bas en Algérie encouragerait plus d'un à revenir et ça hausserait le niveau de l'enseignement :)

 

C'est pas aussi simple que ça, car il suffit beaucoup (BEEEAAAUUUCCCOOOUUUPP) de choses pour qu'un pays devient un milieu favorable de recherche...

 

-la sécurité

-les budgets (pas quelques misérables centimes de dinars)

-la mentalité

-la volonté

-la bonne foi

 

etc

etc

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...

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C'est pas aussi simple que ça, car il suffit beaucoup (BEEEAAAUUUCCCOOOUUUPP) de choses pour qu'un pays devient un milieu favorable de recherche...

 

-la sécurité

-les budgets (pas quelques misérables centimes de dinars)

-la mentalité

-la volonté

-la bonne foi

 

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ya el farouk dsl du HS mais j'ai lu et entendu quelque part que l'etat va embaucher tout les nouveau diplômé en pharmacie!

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salam

 

tout ça c'est beau sur le papier , mais le risque majeur c'est les écarts énormes qui sont entrain de se creuser dans la fonction publique !! ... un prof en medecine avec ces nouvelles augmentations touchera presque 30 briques (si si !!) donc ils rejoignent les députés et autres hauts fonctionnaires , alors que le smicard reste bloqué à 15000 DA , comment fera t-il pour boucler ses fins de mois ?

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Salam,

Oui des écarts vont se créer, on sera comme le Maroc. Mais le bon coté des choses est qu'on aura moins de fuites de cerveau.

 

Pour la recherche, l'augmentation des salaires ne suffira pas mais elle est indispensable, j'espère que le reste des conditions suivra.

 

J'espère qu'un jour je verrais des étrangers en plus de nos chercheurs bosser dans nos labos sa sera le signe du début du développement.

 

Mais je pense que le mieux serait de donner à chacun ce qu'il mérite selon ses efforts même si 2 personne possède le même grade et le même échelon.

 

Toute fois je reste prudent vis à vis des décisions de notre gouvernement.

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