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Discussion: Les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour la sélection de leurs candidats

  1. #1
    salimdz Visiteurs

    Par défaut Les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour la sélection de leurs candidats

    Les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour la sélection de leurs candidats

    14 février 2012

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    Hier, Reach Bullhorn a publié les résultats d’une étude qui porte sur l’analyse des différentes façons dont 35 000 recruteurs utilisent les réseaux sociaux dans le but de trouver des candidats potentiels.


    Nous constatons que LinkedIn domine toutes les plates-formes, avec 48% des recruteurs qui utilisent uniquement ce canal pour rechercher des candidats. Pendant ce temps, Twitter et Facebook arrivent à égalité à la deuxième position, avec seulement 1% chacun.

    Mais les recruteurs savent aussi mélanger, car 19 % d’entre eux conjuguent leurs efforts sur LinkedIn et Twitter, alors que 10% utilisent Facebook et LinkedIn en même temps.

    Notons aussi que 21% combinent entre les trois réseaux sociaux pour effectuer leurs recrutements, et que seulement 1% utilisent Twitter et Facebook sans faire appel à LinkedIn.

    Reach Bullhorn a illustré les résultats de sa recherche à travers cette infographie :

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    source

  2. #2
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    Par défaut Re : Les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour la sélection de leurs candidat

    Je confirme,

    Une personne dont on ne trouve aucune trace sur le net n'inspire pas confiance (Réseaux professionnels/Sociaux) Cliquer ici pour agrandir

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  3. #3
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    Par défaut Re : Les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour la sélection de leurs candidat

    alors la , faut que je precise dans mes cv que mon pseudo est goodspeed dans tel ou tel réseau social/forum Cliquer ici pour agrandir

  4. #4
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    Par défaut Re : Les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour la sélection de leurs candidat

    Cliquer ici pour agrandir Envoyé par mouradski Cliquer ici pour agrandir
    Je confirme,

    Une personne dont on ne trouve aucune trace sur le net n'inspire pas confiance (Réseaux professionnels/Sociaux) Cliquer ici pour agrandir
    Pourquoi je t'inspire pas confiance moi ?

  5. #5
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    Par défaut Re : Les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour la sélection de leurs candidat

    Cliquer ici pour agrandir Envoyé par GoodSpeeD Cliquer ici pour agrandir
    alors la , faut que je precise dans mes cv que mon pseudo est goodspeed dans tel ou tel réseau social/forum Cliquer ici pour agrandir
    NON, ne me faites dire ce que je n'ai pas dit Cliquer ici pour agrandir J'étais depuis quelques jours en période de recherche d'un nouveau emploi, et je me suis entretenu avec plusieurs DRH et autres, et à chaque fois, soit avant ou après l'entretien, je vois ces personnes dans la liste des gens qui ont consulté mes profils Viadeo/LinkedIn, qui sont liés à mon twitter bien évidemment, et la probabilité pour qu'ils aient tapé mon NOM Prénom sur google est de 99,999% et arriver sur mes comptes sociaux pro ou pas.

    Voilà, dit autrement.

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  6. #6
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    Par défaut Re : Les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour la sélection de leurs candidat

    Cliquer ici pour agrandir Envoyé par Travmania Cliquer ici pour agrandir
    Pourquoi je t'inspire pas confiance moi ?
    Il faut mettre ma réponse dans le contexte du sujet, je ne suis pas un recruteur, et tu n'es pas candidat Cliquer ici pour agrandir

    J'ajouterai un truc, pour les jeunes qui veulent se lancer et qui ont la fobie de l'usurpation d'identité (Laissez moi rire un peu avant de continuer Cliquer ici pour agrandir Cliquer ici pour agrandir), à moins que vous n'ayez déjà tout ce qu'il vous faut (Porte feuilles de connaissances de PAPA ou TONTON), rester anonyme n'est pas du tout en votre faveur si vous cherchez à avancer Cliquer ici pour agrandir

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  7. #7
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    Par défaut Re : Les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour la sélection de leurs candidat

    Cliquer ici pour agrandir Envoyé par mouradski Cliquer ici pour agrandir
    J'ajouterai un truc, pour les jeunes qui veulent se lancer et qui ont la fobie de l'usurpation d'identité (Laissez moi rire un peu avant de continuer Cliquer ici pour agrandir Cliquer ici pour agrandir), à moins que vous n'ayez déjà tout ce qu'il vous faut (Porte feuilles de connaissances de PAPA ou TONTON), rester anonyme n'est pas du tout en votre faveur si vous cherchez à avancer Cliquer ici pour agrandir
    l’anonymat (usurpation) sur internet et le travail je ne vois pas pourquoi lier ces deux la !!!. un bon employer n'implique pas qu'il soit suivie par 1000 dans twiter ou fb
    bah c'est ce que je voie moi Cliquer ici pour agrandir
    Dernière modification par sad723 ; 14/02/2012 à 20h01.

  8. #8
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    Par défaut Re : Les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour la sélection de leurs candidat

    J'ai l'impression qu'on prend mes posts, on extrait un ou deux mots, et répondre en fonction d'une corrélation entre ces deux mots Cliquer ici pour agrandir

    Quelqu'un qui a peur qu'on lui vole son identité restera anonyme, inconnu des employeurs, des chasseurs de têtes...etc j'espère que le rapport entre emploi et phobie de l'usurpation d'identité est plus claire là Cliquer ici pour agrandir
    Dernière modification par mouradski ; 14/02/2012 à 20h07.

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  9. #9
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    Par défaut Re : Les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour la sélection de leurs candidat

    je tien a saluer, pour une fois ( peut etre ) un reseau social interessant coté professionel, LinkedIN
    qui peut apporter un job de pro et pas que des commentaires débiles et des job de vendeur a la sauvette style le couplage ouedbook.

  10. #10
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    Par défaut Re : Les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour la sélection de leurs candidat

    Cliquer ici pour agrandir Envoyé par AZstyle Cliquer ici pour agrandir
    je tien a saluer, pour une fois ( peut etre ) un reseau social interessant coté professionel, LinkedIN
    qui peut apporter un job de pro et pas que des commentaires débiles et des job de vendeur a la sauvette style le couplage ouedbook.
    Personnellement, j'ai eu mon premier job grâce à LinkedIn, le 2eme, grâce à Viadeo Cliquer ici pour agrandir et je vous assure, que le réseau Algérien de LinkedIn est très actif, vous pouvez vous faire des contacts en OR, décrocher une embauche...etc donc ne sous-estimez pas ces réseaux.

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