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Discussion: Procédure de recrutement

  1. #1
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    Par défaut Procédure de recrutement

    Bonjour, j'aimerais connaitre toutes les étapes a suivre en détails pour une entreprise pour recruter un employé (via ANEM ou non) (tout les documents requis, les formulaires, les charges a payer....etc) . Merci a vous

  2. #2
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    Par défaut Re : Procédure de recrutement

    Bump, on a aucun chef d'entreprise sur ce forum ? Cliquer ici pour agrandir

  3. #3
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    Par défaut Re : Procédure de recrutement

    Cliquer ici pour agrandir Envoyé par Laysson Cliquer ici pour agrandir
    Bump, on a aucun chef d'entreprise sur ce forum ? Cliquer ici pour agrandir
    si si, mais ils sont occupés avec leurs entreprises, et ils n'ont pas le temps de rafraichir l'index du forum chaque 5 minutes pour te répondre au quart de tour Cliquer ici pour agrandir

    Patience l'ami Cliquer ici pour agrandir

    Core i7 6700K@
    4Ghz - Noctua NH-U9S
    - Asus Z170-PRO GAMING - DDR4 G.Skill Ripjaws 4 x 8 Go @2800Mhz - KFA2 GTX 980 Ti OC Black Edition 6Go - Toshiba P300 1 To & Sandisk SSD 240 Go - Corsair Vengeance C70 - LEPA MaxBron 650W - LG GH22NS90 - Logitech G710+ & Corsair Gaming M65 - Creative Chat HD 720p - Liyama Prolite GB2488HSU
    متل الرجل الذي يبيع السمك في البحر من امامكم و العدو من وراء كل رجل عظيم امرأة
    -------


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  4. #4
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    Par défaut Re : Procédure de recrutement

    Cliquer ici pour agrandir Envoyé par mouradski Cliquer ici pour agrandir
    si si, mais ils sont occupés avec leurs entreprises, et ils n'ont pas le temps de rafraichir l'index du forum chaque 5 minutes pour te répondre au quart de tour Cliquer ici pour agrandir

    Patience l'ami Cliquer ici pour agrandir
    Pas 5 minutes, mais 24 heures, merci a vous Cliquer ici pour agrandir

  5. #5
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    Par défaut Re : Procédure de recrutement

    Un petit bump.

  6. #6
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    Par défaut Re : Procédure de recrutement

    la premiere chose a faire legalement est que l'entreprise doit diffuser l'annonce chez ANEM pendant 21 jours. Elle doit recruter un candidat de la bas s'il a le profil.
    Dans 99% des cas les profils ANEM ne sont pas bons pour le poste.
    Une fois passé les 21 jours, la societé a le DROIT de recruter par tout autre moyen.

    Une fois le candidat trouvé, celui ci prepare son dossier CNAS, en 2014 suffit de donner juste le formulaire CNAS+N° chiffa/photocopie, la societé demande pour ses archives extrait de naissance ou fiche familiale+copie CNI etc....

    C'est a peu pres cela....rien de sorcier

  7. Les membres suivants ont remercié genio pour ce message :

    Laysson (09/04/2014)

  8. #7
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    Par défaut Re : Procédure de recrutement

    Cliquer ici pour agrandir Envoyé par genio Cliquer ici pour agrandir
    la premiere chose a faire legalement est que l'entreprise doit diffuser l'annonce chez ANEM pendant 21 jours. Elle doit recruter un candidat de la bas s'il a le profil.
    Dans 99% des cas les profils ANEM ne sont pas bons pour le poste.
    Une fois passé les 21 jours, la societé a le DROIT de recruter par tout autre moyen.

    Une fois le candidat trouvé, celui ci prepare son dossier CNAS, en 2014 suffit de donner juste le formulaire CNAS+N° chiffa/photocopie, la societé demande pour ses archives extrait de naissance ou fiche familiale+copie CNI etc....

    C'est a peu pres cela....rien de sorcier
    Merci a vous Cliquer ici pour agrandir

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