emploipartner Posté(e) le 5 septembre 2011 Share Posté(e) le 5 septembre 2011 EMPLOI PARTNER recrute pour AMENHYD SPA : Chef De Département Gestion Des Ressources Humaines Missions : S’assure de la constitution et de la mise à jour des dossiers administratifs du personnel conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur ; Veille à l’exécution des actes d’administration u personnel, conformément à la réglementation en vigueur (attestation de travail, certificat de travail, solde de tout compte, titre de congé, relevé des salaires…Etc.) ; Veille au suivi des congés et des droits y afférents ; Veille au classement des dossiers administratif du personnel dans les meilleures conditions de conservation et de confidentialité ; Met a jour le fonds documentaire lié à l’administration du personnel. Veille a la mise a jour de l’application paie conformément aux dispositions légales et réglementaire en vigueur ; Veille à la gestion de la paie conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur ; Veille au contrôle de l’application des dispositions légales en matière de pointage et d’éléments de paie ; Etablir, tient à jour et assure le classement des documents relatif à la paie, aux déclarations fiscale et parafiscales liées à la paie ; Veille à la gestion des déclarations des cotisations sociales et de l’impôt sur le revenu, conformément aux dispositions légales et réglementaires ; Veille à l’élaboration de conventions avec les services de médecine du travail territorialement compétents ; Veille à l’élaboration des programmes des visites médicales et établit les rapports correspondants ; Assiste les structures utilisatrices dans es actes se rapportant à l’administration du personnel ; Participe aux actions de sensibilisations et de vulgarisation des textes réglementaires organisées en faveur du personnel concerné des structures centrales et opérationnelles ; Assure le suivie fonctionnel des assistants administratifs des chantiers, leur prodigue les consignes nécessaires et propose les actions d’encouragement et de réprobation qui en découlent ; Veille à la tenue à jour des livres légaux se rapportant à l’administration du personnel. Profil : Licence en droit ou science sociales. Avoir exercé durant au moins 08 ans dans la fonction administrations du personnel. Sens de communication. Rigueur et discrétion. Bonne maitrise des techniques de paie et cotisation sociales et parafiscales. Merci de Cliquer sur le lien pour visualiser l'annonce et postuler:http://www.emploipartner.com/index.php?page=recherche/detail_offres&id=1210 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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