Salarié en france, vivant en Algérie

Bonjour,

J'ai la possibilité de décrocher un CDI avec une boite française tout en continuant d'exercer à partir d'Algérie (en télétravail). Mes collaborateurs ne sont pas contre mais on se demande ce que cela implique administrativement parlant.

Quelqu'un a des infos sur la procédure de recrutement de non-français (et non-européens) qui ne nécessite pas une résidence en france ?

Merci

Salma,

Cela me semble très compliqué, surtout pour les charges patronales, les cotisations, sécu, retraite. Je vais peut être dire une connerie, mais une solution pourrait de travailler en tant que Freelance d'ici, avoir un registre de commerce, et les facturer chaque moi.

ça m’intéresse de savoir, si tu trouves une réponse ailleurs, n'hésite pas à poster ici

Merci

Bonjour,

pas besoin de RC, il te faut juste ouvrir un compte étranger en France, tu percevra ton dû sur ce compte, ton employeur ne va pas te déclarer à l'ursaf et autre car tu n'est pas résident et l'avantage que tu as est de ne pas payer les Impôts ni en France ni en Algérie.

inconvénient: pas de sécurité sociale ni de retraite.

inconvénient: pas de sécurité sociale ni de retraite.

d'où l'interet d'avoir un registre de commerce, de devoir certes cotiser quelque part, mais avoir une sécu

À mon avis :

- Tu devras payer des impôts en France à moins que tu n'ai une activité plus importante (qui rapporte plus) en Algérie si tu es employé par la société basée en france (pas de sucursalle en Algérie)

- Le coût du RC est une fausse bonne idée car :

1. Facturer à l'étranger est lourd administrativement et coûteux (frais fixe + commission) et tu devra faire la démarche tous les mois avec documents à l'appui

2. Tu devras t'acquiter des différente contraintes administratives et financières d'un patron en Algérie en plus de ton travail de salarié.

3. Si le Fisc FR s'en aperçoit (factures constantes par une boite de 1 salarié) il risque de considérer ta prestation comme du travail déguisé pour ne pas payer les cotisations sociales (cas des autoentrepreneur en France), là c'est la société française qui prendra un amende.

4. Last but not least : Si tu as un job en France et que tu cotise à la sécu Française tu pourra sûrement avoir facilement un visa pour te faire soigner gratos en France (enfin pas gratos puisque tu cotise, c'est un juste retour des choses), ça vaux vite le coup de payer le billet d'avion si tu peux te faire loger le temps des soins.

Merci à tous pour vos réponses.

Je rejoints les avis de courtois et g4vroche concernant le registre de commerce. J'aimerai éviter les tracas d'avoir ma propre entreprise pour un seul client sur le long terme.

Je vais contacter l'ursaf. Je crois qu'ils pourront me renseigner. D'ailleurs ils ont visiblement une formule pour les non-résidents : http://www.urssaf.fr/images/ref_lc2005-072.pdf

tres intéressant

bonne chance Vel