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Arthur

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Bonjour,

 

Selon le contexte, je rejoint l'idée de mouradski sur le faite que le plus important lors d'un entretient est l'aptitude du candidat, son profil ainsi que sa maitrise du domaine.

 

 

un peu de lecture pour éclaircir la question:

http://www.letudiant.fr/etudes/3es-cycles-et-masters/bien-choisir-son-master-professionnel-ou-recherche-13543.html

http://www.france.fr/etudier/se-former/formations-longues/article-ancien/master-recherche-ou-master-professionnel-quelles-differences

http://etudiant.aujourdhui.fr/etudiant/info/master-bac-5.html

 

Par ailleurs, il me semble que l'institut/université/école peu influencer l'employeur par rapport à la renommer de l'établissement délivrant le diplôme.

 

Je souligne que le plus important c'est les compétences et la valeur ajoutée à l'entreprise.

Modifié par dzcccam
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