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Discussion: Contrat CDD

  1. #1
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    Par défaut Contrat CDD

    Salam

    pour les contrats CDD si l'employé veut arrêter avant la fin du contrat est ce qu'il a le droit sans complications ?
    sinon si par exemple il n'arrête pas officiellement mais en réalité il s'absente beaucoup que ce qui ce passera ?

  2. #2
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    Par défaut Re : Contrat CDD

    Salam,

    S'absenter beacoup (au dela de 1 jour sans motif) et perçu comme un abandon de poste est et plus grave, car sa restera une tâche dans votre dossier pour vos futures tafs.
    Il vaut mieux démissionner, avec un écrit officiel + accusé de réception, que d'abandonner son poste.

  3. Les membres suivants ont remercié mfa12 pour ce message :

    jihad89 (25/01/2014)

  4. #3
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    Par défaut Re : Contrat CDD

    mais avec une démission, c'est sure que l'entreprise annulera le contrat sans créer de problémes ? et ça ne laissera pas de tache comme avec l'absentéisme ?

  5. #4
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    Par défaut Re : Contrat CDD

    tu as surement signé un contrat; ile faut le lire,
    il faut savoir que la démission est un plein droit à toute personne, mais les passation de consignes et des semaines de préavis (une à 4) sont un droit pour ton entreprise

  6. #5
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    Par défaut Re : Contrat CDD

    Citation Envoyé par HBM Voir le message
    tu as surement signé un contrat; ile faut le lire,
    il faut savoir que la démission est un plein droit à toute personne, mais les passation de consignes et des semaines de préavis (une à 4) sont un droit pour ton entreprise
    pas en cdd , si tu signe t'es obliger de terminer ton contrat , et pour l'annuler sois vous le faites a l'amiable sois par abandon de poste et la tu perd tout les droits

  7. Les membres suivants ont remercié mafiaalgeria pour ce message :

    Ahmed89 (26/01/2014)

  8. #6
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    Par défaut Re : Contrat CDD

    et quelles sont les droits à perdre stp?

  9. #7
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    Par défaut Re : Contrat CDD

    quelques soit le type de contrat de travail que t'as signé, il existe une clause qui parle de démission, et un préavis de départ y est surement renseigné.

    Lis ton contrat de travail, la réponse est dedans et pas ici

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    -------







  10. Les membres suivants ont remercié mouradski pour ce message :

    HBM (27/01/2014)

  11. #8
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    Par défaut Re : Contrat CDD

    en regle générale c'est un jour ouvrable de préavis pour chaque semaine restate de ton CDD, apres selon le poste il ya des dispositions specifique

  12. #9
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    Par défaut Re : Contrat CDD

    Citation Envoyé par mafiaalgeria Voir le message
    pas en cdd , si tu signe t'es obliger de terminer ton contrat , et pour l'annuler sois vous le faites a l'amiable sois par abandon de poste et la tu perd tout les droits
    non akhi tu as tors, même si c'est ecrit que tu n'as pas droit a la démission, c'est le code du travail qui s'applique,
    le code du travail une loi de la république, elle est opposable au tiers et tout contrat contraire au code du travail est nul

    extrait du code du travail : loi 90-11 modifiée et complétée

    Art 68. - La démission est un droit reconnu au travailleur.

    Le travailleur qui manifeste la volonté de rompre la relation de travail avec l'organisme employeur, présente à celui-ci sa démission par écrit.

    Il quitte son poste de travail après une période de préavis dans les conditions fixées par les conventions ou accords collectifs.

    et paff : qui dit que tu as le droit à la démission par simple envie de ne pas dire bonjour un ton patron :

    Art 157. - Toutes dispositions contraires à celles de la présente loi sont abrogées, notamment,

    avec la démission, tu garde tout tes droits tel que le payement intégrale de tes jours de congés à raison de 2.5 jour / mois
    et au versement des cotisations à la sécurité sociale jusqu'au dernier jour de travail
    au percement du salaire jusqu'au dernier jour du travail
    et à tous les avantage que donne ton post jusqu'au dernier jour (téléphone, ordinateur, véhicule ... etc)
    Dernière modification par HBM ; 27/01/2014 à 16h48.

  13. #10
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    Par défaut Re : Contrat CDD

    c'est juste que j’hésite à travailler dans une entreprise qui propose des contrats CDD pour gagner de l’expérience car leur salaire est minable
    merci

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