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Choix entre deux entreprises


novice16

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Bonjour,

 

Voila, je vais changer prochainement de boulot (inchalah) et j'ai le choix entre deux entreprises Numedis de cevital et Accord. Point de vu salaire, Accord m'offre plus, mais l'organisation interne et la méthode de travail n'est pas déterminé. Tout reste a mettre en place. Pour Numedis, tout est mit en place je dois que suivre la vague et bosser normalement.

 

Connaissez vous c'est deux entreprise en interne pour pouvoir m'aider à faire mon choix?

 

Merci

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Pour ce qui du developpement carrière je pense que dans la majorité des entreprises on nous promettent bcp de chose mais au final, dans la réalité c'est tout a fait autre chose. Je pense que je vais spéculer sur le salaire et si je peux gagner des avantages comme voiture de service ou autre

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numidis est une tres mauvaise societe en terme de emploi de temps et de flexibilite,je connais bcp de gens qui touchaient 6 a 7 briques chez cevital et avec la pression ils ont lache pour un poste a 4 briques dans d'autres societes, donc va falloir vraiment etre comme un rochet pour y survivre mon ami..bon courage hbibna.

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numidis est une tres mauvaise societe en terme de emploi de temps et de flexibilite,je connais bcp de gens qui touchaient 6 a 7 briques chez cevital et avec la pression ils ont lache pour un poste a 4 briques dans d'autres societes, donc va falloir vraiment etre comme un rochet pour y survivre mon ami..bon courage hbibna.

 

0 mon avis ça dépendra des postes, et c'est quelques chose qui est éclaircie avant l'embauche.

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numidis est une tres mauvaise societe en terme de emploi de temps et de flexibilite,je connais bcp de gens qui touchaient 6 a 7 briques chez cevital et avec la pression ils ont lache pour un poste a 4 briques dans d'autres societes, donc va falloir vraiment etre comme un rochet pour y survivre mon ami..bon courage hbibna.

 

je confirme d’après un ami qui a travaillé , ils restent travailler jusqu'à 20 heure voir même plus ....

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Je me suis entretenu avec une connaissance de longue date qui a bossé dans la grande distribution du temps où le tout premier Carrefour avait ouvert ses portes il y a des années (en ce temps c'est R a him qui avait acheté la franchise bien avant de lancer Ardis) et il m'a déconseillé cette activité. Un autre actuellement en poste dans la grande distro ayant par ailleurs suivi une formation spécialisée en merchandising m'a confirmé qu'il y avait en effet énormément de pression dans le métier avec des tranches horaires infernales mais il est semble-t-il bien rémunéré alors il accepte les contraintes imposées.

 

Cela dit, tu ne peux pas te baser sur cela pour arrêter un choix.

 

Cela dépend de ta formation, ta motivation et plan de carrière personnel (tu te projette comment dans 10 ans disons et quels sont les moyens ainsi que le plus court chemin pour y arriver).

 

Il y bien évidemment la rémunération qui est un facteur des plus importants mais il faut également inclure la distance par rapport au lieu de travail, le cadre, la politique et possibilités d'évolution au sein de la boîte, sa taille et bien entendu le poste en lui même à savoir si tu penses t'y plaire ou pas d'autant qu'une expérience dans une entreprise de renommée peut mieux valoir sur un CV qu'une petite boîte.

 

Pas évident de peser le pour et le contre mais une décision s'impose. Personnellement, j'éviterais les petite PME sauf si je participe au lancement et que je peux m'y frayer un petit bonhomme de chemin en m'assurant un bon salaire.

 

Personnellement, quelque soit X, je n'aurais pas opté pour le merchandising si j'avais eu une bonne alternative.

 

Kayna salât el isstikhara, le net ainsi que les conseils avisés de nos chers membres particulièrement ceux qui sont (ou proches) du métier.

 

Bon courage! Rebbi i3inek nchallah.

 

 

Envoyé de mon SM-G900H en utilisant Tapatalk

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Je tiens a vous remerciez tous pour vos conseilles et recommandations. Effectivement, la décision n'est pas évidente a prendre car il ne faut pas prendre uniquement le salaire en considération mais aussi l'évolution de carrière et le cadre de travail. Ma décision n'est toujours pas prise à ce moment, je trancherai d'ici la fin de semaine et vous tiendrez au courant.

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Je voulais vous demandez est ce que vous trouvez normal qu'une entreprise vous propose une indemnité de transport de 30 DA par jour sachant que je vais faire le trajet Cheraga Bab Zouar et un panier à 150 Da qui n'est pas suffisant pour acheter un sandwitch !!!! c quoi cette miziriya

Modifié par novice16
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J'aurais juré avoir aperçu un post parlant d'un salaire à 90 000 da! Wakila gh'lebni Remdhane (ou alors y a-t-il eu édition?). La3alina.

 

Sauf erreur de ma part, les primes de panier et de transport ne sont absolument pas obligatoire pour l'employeur. Pour les barèmes, oui, ils ne paraissent pas anciens ils le sont.

 

Envoyé de mon SM-G900H en utilisant Tapatalk

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