novice16 Posted August 1, 2012 Share Posted August 1, 2012 Ben c la question que je me pose actuellement, j'ai fais plusieurs multinational et finalemetn le mode de fonctionnement est toujours le même si on est copain tu monte en grade sinon tu restes la ou tu es.... mais vraiment y a aucun moyen de valoriser les compétences et donner l'envie au personne de bosser... sincerment je suis dégouté... et vous que pensez vous? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Krys Posted August 1, 2012 Share Posted August 1, 2012 Serte la plupart des multinationales ont adopté le système algérien, mais il ne faut pas généraliser, y en a qui ont gardé leurs principes, j'en connais une ou deux Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
novice16 Posted August 1, 2012 Author Share Posted August 1, 2012 ce n'est pas pour faire de la pub mais j'aimerai bien connaitre ses deux multinational, car moi je suis dans une.... entreprise étatique.... je pense qu'une entreprise étatique est nettement mieux gérer que la multinational ou je suis Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Travmania Posted August 1, 2012 Share Posted August 1, 2012 Les multinationales commence très bien, mais dès que les managers (Occidentaux) voit que les choses se passent bien, ils passent le flambeau aux Algériens et rentrent chez eux, et ne viennent que pour des visites de courte durée. Et c'est là où tout part en cacahuètes. Mais malgré tout ça, ça reste mieux gérées que les entreprises étatiques. Et puis pour te dire, il n'y a pas longtemps je discutais avec un ex collègue à moi qui est chez une multinationale lui. Et on a conclu qu'en Algérie, il ne faut pas trop chercher l'épanouissement professionnel. Il faut juste aller bosser, faire ce qu'on nous demande de faire et avoir sa paye la fin du mois, car on a tous besoin d'argent pour vivre. Basta !!! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
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