[aide] Contrat CDD

[Ahmed89]

Salam

 

pour les contrats CDD si l'employé veut arrêter avant la fin du contrat est ce qu'il a le droit sans complications ?

sinon si par exemple il n'arrête pas officiellement mais en réalité il s'absente beaucoup que ce qui ce passera ?

[mfa12]

Salam,

 

S'absenter beacoup (au dela de 1 jour sans motif) et perçu comme un abandon de poste est et plus grave, car sa restera une tâche dans votre dossier pour vos futures tafs.

Il vaut mieux démissionner, avec un écrit officiel + accusé de réception, que d'abandonner son poste.

[Ahmed89]

mais avec une démission, c'est sure que l'entreprise annulera le contrat sans créer de problémes ? et ça ne laissera pas de tache comme avec l'absentéisme ?

[HBM]

tu as surement signé un contrat; ile faut le lire,

il faut savoir que la démission est un plein droit à toute personne, mais les passation de consignes et des semaines de préavis (une à 4) sont un droit pour ton entreprise

[mafiaalgeria]

tu as surement signé un contrat; ile faut le lire,

il faut savoir que la démission est un plein droit à toute personne, mais les passation de consignes et des semaines de préavis (une à 4) sont un droit pour ton entreprise

 

pas en cdd , si tu signe t'es obliger de terminer ton contrat , et pour l'annuler sois vous le faites a l'amiable sois par abandon de poste et la tu perd tout les droits

[Ahmed89]

et quelles sont les droits à perdre stp?

[mouradski]

quelques soit le type de contrat de travail que t'as signé, il existe une clause qui parle de démission, et un préavis de départ y est surement renseigné.

 

Lis ton contrat de travail, la réponse est dedans et pas ici

[fawzi82]

en regle générale c'est un jour ouvrable de préavis pour chaque semaine restate de ton CDD, apres selon le poste il ya des dispositions specifique

[HBM]

pas en cdd , si tu signe t'es obliger de terminer ton contrat , et pour l'annuler sois vous le faites a l'amiable sois par abandon de poste et la tu perd tout les droits

 

non akhi tu as tors, même si c'est ecrit que tu n'as pas droit a la démission, c'est le code du travail qui s'applique,

le code du travail une loi de la république, elle est opposable au tiers et tout contrat contraire au code du travail est nul

 

extrait du code du travail : loi 90-11 modifiée et complétée

 

Art 68. - La démission est un droit reconnu au travailleur.

 

Le travailleur qui manifeste la volonté de rompre la relation de travail avec l'organisme employeur, présente à celui-ci sa démission par écrit.

 

Il quitte son poste de travail après une période de préavis dans les conditions fixées par les conventions ou accords collectifs.

 

et paff : qui dit que tu as le droit à la démission par simple envie de ne pas dire bonjour un ton patron :

 

Art 157. - Toutes dispositions contraires à celles de la présente loi sont abrogées, notamment,

 

avec la démission, tu garde tout tes droits tel que le payement intégrale de tes jours de congés à raison de 2.5 jour / mois

et au versement des cotisations à la sécurité sociale jusqu'au dernier jour de travail

au percement du salaire jusqu'au dernier jour du travail

et à tous les avantage que donne ton post jusqu'au dernier jour (téléphone, ordinateur, véhicule ... etc)

Edited January 27, 2014 by HBM

[Ahmed89]

c'est juste que j’hésite à travailler dans une entreprise qui propose des contrats CDD pour gagner de l’expérience car leur salaire est minable

merci

[HBM]

travaller en CDD est toujours mieux que le chaumage