Blackheart666

C'est carrément la fuite en avant... En plus de sortir très tard, tu désires arriver encore plus tôt que de coutume par dessus le marché!! T'zid el ma elleb'harr ou quoi? Tu veux bosser 14 heures pas jour? Sache que ton employeur ne s'en plaindra jamais lui! Plus tu bosses et sans rechigner qui plus est plus il est content vu qu'il pioche pas de thune dans sa poche mais que tu trimes quand même pour deux... Les solutions sont à ce stade de progression de la conversation les suivantes: 1) Tu te réorganises au boulot et cela en plus d'inclure le fait de revoir tes méthodes et process pour aller plus vite mais tout aussi bien, inclut également le fait de raccourcir progressivement la durée du temps de travail supplémentaire (wellefel'hom bla3kell el horba 3la el bekri... ebda t'nekess doucement doucement). 2) Si ton responsable (je préfère dire ça plutôt que "supérieur" car dans ce bled, hacha elli mayesthalhache, plus tetla3 et plus tu te rends compte que les gars plus haut perchés sont tout sauf supérieurs mais bon, ça c'est un débat pour d'autres temps) t'a à la bonne et que tu penses que ça peut t'aider, essaie au moins de lui en parler. Même si t'as 1% de chance pour que ça aboutisse à quelque chose de positif pour toi, déballe ton sac et ça te fera du bien de larguer toute cette tension. 3) Démisionne! Mais surtout pas avant d'avoir trouvé mieux en terme de rapport temps de travail/rémunération. Ton salaire actuel pourrait être revu à la baisse mais par exemple, 5000da de moins à la fin du mois pour 4 heures de gagnées chaque jour... ça en vaut la peine... 4 heures par jour que tu pourrais consacrer à ta personne soit 20 heures par semaine... 4) T'as beaucoup de pression au boulot et lazem 3lik triyyèh? Y'a sidi ma3liche mais dans ce cas, consacre-toi au moins une journée durant laquelle tu sors tôt quel que soit X! "TA" journée... Urgence ou pas, charge ou pas okhrodj tôt point barre. Envoyé de mon GT-N8000 en utilisant Tapatalk

Si tu n'occupe pas un poste de cadre/dirigeant, tu n'es pas tenu de faire d'heures sup' car la loi du travail te protège de ce point de vue là. Tu me diras que dans cas, tu risques de te retrouver dehors ou qu'on te fasse constamment chier mais le fait est que, si tu fais ton boulot correctement mais que tu sors quand même et malgré ça tout le temps 2 à 3 heures plus tard chaque jour, cela indique que vous êtes en sous effectif et qu'il revient à ta boite de recruter quelqu'un pour t'aider ou te seconder. Il faut que tu réalises que les heures supplémentaires doivent être payées et doivent demeurer exceptionnelles!! Si ça devient une habitude, c'est qu'il y a un gros souci chez vous! Envoyé de mon V3 en utilisant Tapatalk

J'ai comme l'impression que les raisons derrières tout ça ne sont peut-être pas uniquement liées à ton organisation... J'ai pu constater que dans certaines boîtes, certains employés "étalaient" ce qu'ils devaient faire durant la journée (les huit heures) résultant en le fait qu'ils sortaient souvent plus tard que les horaires habituels. Lesdites boites n'ayant pas d'indicateurs fiables permettant de contrôler la productivité (en fait, personne ne veut trop se casser le c*l parce que c'est tout-a-fait faisable en réalité) et ces employés ne finissant pas "à l'heure", tout individu quittant le service après avoir fait ses huit heures (même s'il a correctement effectué ses tâches d'un point de vue qualitatif comme quantitatif) était mal vu! Dans certains cas, ce type de cas se voit souvent chez les malades du boulot qui s'engagent et s'investissent à fond dans ce qu'ils font car perfectionnistes et souvent ambitieux. Peut-être en fais-tu partie ? Si oui, à toi de trouver un juste milieu. Perso, je suis marié, j'ai un enfant et j'ai un boulot qui me bouffe pas mal de mon temps en raison de mes responsabilités qui accroissent sans cesse mais c'est grâce à beaucoup d'organisation que j'arrive à trouver du temps pour moi et les miens. Envoyé de mon V3 en utilisant Tapatalk

Peut-être te faudrait-il revoir ton organisation au boulot avant de chercher plus loin? Je constate souvant au bureau que nombre de mes collègues font en huit heures ce qu'ils pourraient faire en cinq (pour diverses raisons). Maintenant, ça dépend de tes fonctions/tâches et des responsabilités qui vont avec mais tu pourrais commencer déja par te poser les questions suivantes: Pourquoi passes-tu autant de temps au travail? Est-il possible pour toi de déléguer à d'autres les tâches qui sont les plus chronophages?

Les magasins situés en amont (à partir de la concession Peugeot) sont majoritairement spécialisés dans la téléphonie mobile. Les magasins spécialisés en électronique sont pour la plupart situés plus loin au bout de l'allée. C'est là que j'ai pour habitude d'acheter du matos quand j'en ai besoin. Je n'ai jamais vu de câble Vga/RCA mais j'imagine que ça n'est pas quelque chose qu'ils mettent en vitrine. Sinon, y'a un magasin spécialisé en équipements électroniques à l'entrée du quartier Oasis à Kouba (dans la direction Calvaire Ruisseau) et je suis quasiment certain qu'il vend ce type de câblages (il fait beaucoup dans l'audio/vidéo). Autre alternative: Tiré du thread: http://www.forumdz.com/showthread.php?45085-Câble-adaptateur-audio-Jack-3-5mm-femelle-stéréo/page4&highlight=cable+audio

Ah! Merci pour ces éclaircissements Mourad ^^ Envoyé de mon GT-N8000 en utilisant Tapatalk

Le site est à présent en anglais et y'a plus de prise en charge t411..? C'est une beta? Envoyé de mon GT-N8000 en utilisant Tapatalk

Eh ben! Ça faisait un mois que j'attendais son retour et je suis bien content que le service soit de nouveau opérationnel! Merci d'avoir prévenu que le site prenait son congé d'été lui aussi... Envoyé de mon GT-N8000 en utilisant Tapatalk

Je ne dis pas que tu as tort et nous savons tous que femmes et hommes peuvent parfois faire montre d'une jalousie excessive et voir le mal partout. Le moindre regard, appel téléphonique, message devient matière à suspicion et ça peut être fondé tout comme ça peut ne pas l'être. Ce qui est sur c'est que c'est désagréable dans les deux cas. Miobus2 lui parle d'échanges via la messagerie de Facebook et j'en déduis qu'il en a très certainement lu le contenu qui n'a pas du lui plaire (sans rentrer dans les détails). Il est quand pas fou au point de prendre un simple "salut sa va b1 lol" pour une tromperie non..? En parcourant le fil de la conversation, on remarque que l'on n'a aucun élément incriminant l'une ou l'autre partie et c'est tant mieux parce que ça ne concerne personne d'autre que le couple lui-même qu'elle que soient les circonstances. J'ai presque envie de dire que mis à part le conseil visant à l'orienter vers un spécialiste en litiges conjugaux, les autres commentaires n'ont pas lieu d'être. Envoyé de mon GT-N8000 en utilisant Tapatalk

Faudrait peut-être qu'il te fasse un dessin?! Il évoque l'adultère en parlant de messagerie et il est clair que les échanges devaient avoir un contenu assez explicite pour qu'il pense au divorce... Il est clair qu'il n'y a pas eu de contact physique à proprement parler et donc pas d'adultère au sens littéral du terme mais il me semble que le contenu des messages ne devait pas traîner bien loin. Quoi qu'il en soit, c'est parfois suffisant pour être dégoûté de l'autre et c'est déjà assez difficile comme ça alors mieux aller consulter un avocat spécialisé. Rebbi ikoun fel 3awn nchallah. Envoyé de mon GT-N8000 en utilisant Tapatalk

Je pense que les speed tests seraient plus "significatifs" si vous choisissiez un autre serveur que celui d'Alger Envoyé de mon GT-N8000 en utilisant Tapatalk

De tout le globe y'a que dans ce foutu pays où l'immobilier coûte aussi cher surtout à Alger!!! Tout ça parce que beaucoup de (nouveaux) riches ont voulu habiter la capitale et que beaucoup ont été (là où d'autres le sont encore aujourd'hui) prets à payer 50 milliards pour une villa qui n'en coûte réellement pas plus de 7... Des apparements qui coûtent 250 briques à tout casser sont négociés à plus d'un milliard de centimes et on s'étonne ensuite de voir la situation de l'immobilier actuellement... Rèbbi idjib el kheir wel horba nchallah.

Pour répondre à arthur, si être en période d'essai te permet de quitter ton poste quand bon te semble, en revanche, ça ne te dispense d'aucun droit mais d'aucune obligation non plus envers l'employeur. Tu es tenu de respecter les engagements cités dans le contrat tel que le règlement intérieur par exemple. Tu ne peux pas être recruté à l'essai dans une boîte X pour en même temps tester la température en parallèle dans une boîte Y! Quand à la question concernant les jours de congés non déductibles de la période d'essai, je voulais dire par là que si tu démissionnes de ton poste (hors période d'essai) et que tu as 30 jours de préavis à observer, tu ne peux pas passer juste 20 jours sous prétexte qu'il te reste 10 jours de congé non consommés. Envoyé de mon GT-N8000 en utilisant Tapatalk

Dans ton cas Mourad, c'était "match mebyou3" puisqu'on t'avais embauché sur recommandation (l'employeur n'ayant pas besoin de te mettre à l'essai car bien au courant de tes qualifications et compétences dont il était satisfait). Dans le cas général, la période d'essai est la garantie pour l'employeur d'être certain que son choix portait sur le meilleur candidat au poste (et ça ne se limite pas qu'aux aptitudes et diplômes mais également l'assiduité et le comportement). De même, la période d'essai permet au candidat d'être sur que le poste ainsi que les exigences, conditions et autres facteurs internes comme externes lui correspondent bien. Edit: je complète donc mon post en disant qu'aucun employeur n'irait embaucher directement sans période d'essai un candidat qu'il ne connait pas et dont les compétences, aptitudes, qualifications et expérience ne sont ni avérées ni concluantes. Envoyé de mon V3 en utilisant Tapatalk

T'as raison HBM. Je profite donc de ta pertinente remarque pour balancer un lien vers la 90-11 (et non pas 91-11! toi aussi t'as dit une connerie ) http://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/9557/64805/F97DZA01.htm

Bonjour à tous! Tel que le titre l'indique, le lecteur DVD de ma Xbox 360 déconne: Soit il lit difficilement un disque, soit il ne le lit pas dutout ou alors (et c'est là le cas le plus chiant d'entre tous!!), je suis redirigé vers l'accueil avec le message "impossible de lire le dique bla bla bla...". J'ai trouvé pas mal de tutos sur le net pour régler ce qui semble être un problème d'accumulation de saleté dans le lecteur. En gros faut le déconsolider du chassis de la console, l'ouvrir, nettoyer le bidule avec précaution avant de terminer l'opération avec un CD nettoyant. Question 1: Si l'un d'entre vous l'a fait, est-ce que cette opération a été la solution au problème ou bien y'a-t-il autre chose à vérifier (une alternative) ? Question 2: Où puis-je trouver un CD nettoyant? j'ai cherché sur le kniss ainsi que dans les boutiques d'accessoires et équipements de bureau/informatique que j'ai pu croiser ça et là sur mon passage mais sans rien trouver.

La période d'essai est fixée par l'employeur. Je ne connais aucun cas où l'employé a pu la négocier (c'est cependant envisageable) d'autant qu'en général, les candidats cherchent plutôt à la raccourcir pour être le plus vite confirmés (question sécurité de l'emploi). Envoyé de mon GT-N8000 en utilisant Tapatalk

Hahaha y'en avait donc une apres tout! ^^ a3derni mon frère il se faisait tard. Envoyé de mon V3 en utilisant Tapatalk

Tu ne peux pas quitter subitement ton poste à moins que ton action ne survienne durant la période d'essai dont l'intervalle est fixé dans ton contrat de travail (quelle que soit la durée dudit contrat à savoir déterminée ou indeterminée). Pendant l'essai, l'employé peut carrément "disparaitre" (déserter quoi! en quelque sorte) si ça lui chante sans préavis mais cela étant le signe d'un flagrant manque de professionnalisme, autant éviter de le faire. Bien entendu, l'employeur peut lui aussi de son coté et durant cette même période d'essai te foutre dehors sans préavis ni indemnités. Toute absence non justifiée (par courrier, téléphone, fax, e-mail... avec document probant et recevable à l'appui) après confimation auxdites fonctions et dépassant un délai de 48 heures est considérée comme abandon de poste et une mise en demeure est supposée te parvenir de la part de l'employeur. Dans ce cas, un licenciement pour faute grave est envisageable. À noter qu'une fois la période d'essai achevée et dépassées 48 heures sans notification écrite de la part de l'employeur de sa volonté de ne pas confirmer l'employé à son poste, celui-ci est considéré comme étant titulaire d'office et par défaut. En gros, pour quitter, la meilleure façon de faire demeure celle de présenter une lettre de démission en bonne et dûe forme (dans les pires et rares cas de twesswiss, l'envoyer par courrier recommandé) en respectant la période de préavis citée dans le contrat. Celle-ci en revanche peut-être écourtée à l'amiable après négociation et consentement des deux parties tout en prenant connaissance que les jours de congés non consommés ne sont pas déductibles du préavis. PS: Normalement, normalement j'me suis relu et il ne devrait (en principe et je l'espère) pas y avoir de conneries dans ce que j'ai raconté. Pour davantage d'informations sur le sujet, consulter la fameuse loi n°90-12 relative aux relations de travail (consultable ici http://www.google.dz/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=3&cad=rja&uact=8&ved=0CC0QFjAC&url=http%3A%2F%2Fwww.ilo.org%2Fwcmsp5%2Fgroups%2Fpublic%2F---ed_protect%2F---protrav%2F---ilo_aids%2Fdocuments%2Flegaldocument%2Fwcms_191113.pdf&ei=doIbVOTBDeWgyAPkqYLgDw&usg=AFQjCNHplcg99NUrwtZdvhYH9s0_TQIVPg&bvm=bv.75774317,d.bGQ)

Ou avec Alt gr (qui correspond en fait à ctrl+alt) Envoyé de mon GT-N8000 en utilisant Tapatalk

T'as raison et puis les "gestures" sont bien plus intuitifs et faciles à utiliser [emoji11] Par contre si vous connaissez (pour peu que ça existe vraiment) un paquet permettant de déverrouiller les iDevices dans appuyer sur le bouton physique je suis preneur ! Je pense avoir vu ça dans un site et ça marche en tapotant 2 ou 3 fois sur l'écran verrouillé (les gestes sont multiples en fait). Merci par avance! Envoyé de mon V3 en utilisant Tapatalk

Je t'en serait fort reconnaissant! Pourrais-tu me l'envoyer via MP? Merci d'avance! [emoji4] Envoyé de mon GT-N8000 en utilisant Tapatalk

Pour celà tu peux t'inscrire sur elance.com par exemple. C'est une plateforme où pas mal de gens proposent des jobs de traduction, transcription, rédaction etc... Le tout de fait en ligne de même que la rémunération et c'est basé sur un système de "qui dit mieux" (un peu comme des enchères). C'est pas compliqué (certains jobs et autres travaux sont très faciles d'accès) et tu trouveras sûrement une tâche que tu pourrais accomplir pour peu que tu sois un tant soit peu bonne en langues. Envoyé de mon GT-N8000 en utilisant Tapatalk

Salam, Y'a aussi l'Assistive Touch en natif dans iOS pour préserver (tous) ses boutons physiques. À activer dans réglages -> accessibilité. Envoyé de mon V3 en utilisant Tapatalk

Moi je pensais l'utiliser à travers ma connexion 3G Mobilis (via hotspot) mais là du coup j'ai des doutes... Envoyé de mon GT-N8000 en utilisant Tapatalk