offre d'emploi: Chef De Département Gestion Des Ressources Humaines

EMPLOI PARTNER recrute pour AMENHYD SPA :

Missions :

• S’assure de la constitution et de la mise à jour des dossiers administratifs du personnel conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur ;
  
• Veille à l’exécution des actes d’administration u personnel, conformément à la réglementation en vigueur (attestation de travail, certificat de travail, solde de tout compte, titre de congé, relevé des salaires…Etc.) ;
  
• Veille au suivi des congés et des droits y afférents ;
  
• Veille au classement des dossiers administratif du personnel dans les meilleures conditions de conservation et de confidentialité ;
  
• Met a jour le fonds documentaire lié à l’administration du personnel.
  
• Veille a la mise a jour de l’application paie conformément aux dispositions légales et réglementaire en vigueur ;
  
• Veille à la gestion de la paie conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur ;
  
• Veille au contrôle de l’application des dispositions légales en matière de pointage et d’éléments de paie ;
  
• Etablir, tient à jour et assure le classement des documents relatif à la paie, aux déclarations fiscale et parafiscales liées à la paie ;
  
• Veille à la gestion des déclarations des cotisations sociales et de l’impôt sur le revenu, conformément aux dispositions légales et réglementaires ;
  
• Veille à l’élaboration de conventions avec les services de médecine du travail territorialement compétents ;
  
• Veille à l’élaboration des programmes des visites médicales et établit les rapports correspondants ;
  
• Assiste les structures utilisatrices dans es actes se rapportant à l’administration du personnel ;
  
• Participe aux actions de sensibilisations et de vulgarisation des textes réglementaires organisées en faveur du personnel concerné des structures centrales et opérationnelles ;
  
• Assure le suivie fonctionnel des assistants administratifs des chantiers, leur prodigue les consignes nécessaires et propose les actions d’encouragement et de réprobation qui en découlent ;
  
• Veille à la tenue à jour des livres légaux se rapportant à l’administration du personnel.
  

Profil :

• Licence en droit ou science sociales.
  
• Avoir exercé durant au moins 08 ans dans la fonction administrations du personnel.
  
• Sens de communication.
  
• Rigueur et discrétion.
  
• Bonne maitrise des techniques de paie et cotisation sociales et parafiscales.
  

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