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Discussion: Procédure de recrutement

  1. #1
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    Par défaut Procédure de recrutement

    Bonjour, j'aimerais connaitre toutes les étapes a suivre en détails pour une entreprise pour recruter un employé (via ANEM ou non) (tout les documents requis, les formulaires, les charges a payer....etc) . Merci a vous

  2. #2
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    Par défaut Re : Procédure de recrutement

    Bump, on a aucun chef d'entreprise sur ce forum ?

  3. #3
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    Par défaut Re : Procédure de recrutement

    Citation Envoyé par Laysson Voir le message
    Bump, on a aucun chef d'entreprise sur ce forum ?
    si si, mais ils sont occupés avec leurs entreprises, et ils n'ont pas le temps de rafraichir l'index du forum chaque 5 minutes pour te répondre au quart de tour

    Patience l'ami

    Core i7 7700K@
    Stock - Thermaltalke Water 3.0 Ring RGB 240
    - MSI Z270 GAMING PRO CARBON - DDR4 G.Skill Trident Z RGB 4 x 8Go @3200Mhz CAS 16 - MSI GTX 1080 Ti Gaming X 11Go - Seagate FireCuda 1 To & Western Digital WD Blue SSD 500Go M.2 - Be Quiet ! Silent Base 800 - Be Quiet ! Straight Power 10 700W - LG GH22NS90 - LIYAMA GB2488HSU-B3 144hz

    متل الرجل الذي يبيع السمك في البحر من امامكم و العدو من وراء كل رجل عظيم امرأة

    -------







  4. #4
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    Par défaut Re : Procédure de recrutement

    Citation Envoyé par mouradski Voir le message
    si si, mais ils sont occupés avec leurs entreprises, et ils n'ont pas le temps de rafraichir l'index du forum chaque 5 minutes pour te répondre au quart de tour

    Patience l'ami
    Pas 5 minutes, mais 24 heures, merci a vous

  5. #5
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    Par défaut Re : Procédure de recrutement

    Un petit bump.

  6. #6
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    Par défaut Re : Procédure de recrutement

    la premiere chose a faire legalement est que l'entreprise doit diffuser l'annonce chez ANEM pendant 21 jours. Elle doit recruter un candidat de la bas s'il a le profil.
    Dans 99% des cas les profils ANEM ne sont pas bons pour le poste.
    Une fois passé les 21 jours, la societé a le DROIT de recruter par tout autre moyen.

    Une fois le candidat trouvé, celui ci prepare son dossier CNAS, en 2014 suffit de donner juste le formulaire CNAS+N° chiffa/photocopie, la societé demande pour ses archives extrait de naissance ou fiche familiale+copie CNI etc....

    C'est a peu pres cela....rien de sorcier

  7. Les membres suivants ont remercié genio pour ce message :

    Laysson (09/04/2014)

  8. #7
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    Par défaut Re : Procédure de recrutement

    Citation Envoyé par genio Voir le message
    la premiere chose a faire legalement est que l'entreprise doit diffuser l'annonce chez ANEM pendant 21 jours. Elle doit recruter un candidat de la bas s'il a le profil.
    Dans 99% des cas les profils ANEM ne sont pas bons pour le poste.
    Une fois passé les 21 jours, la societé a le DROIT de recruter par tout autre moyen.

    Une fois le candidat trouvé, celui ci prepare son dossier CNAS, en 2014 suffit de donner juste le formulaire CNAS+N° chiffa/photocopie, la societé demande pour ses archives extrait de naissance ou fiche familiale+copie CNI etc....

    C'est a peu pres cela....rien de sorcier
    Merci a vous

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