Laysson Posté(e) le 4 mars 2014 Share Posté(e) le 4 mars 2014 Bonjour, j'aimerais connaitre toutes les étapes a suivre en détails pour une entreprise pour recruter un employé (via ANEM ou non) (tout les documents requis, les formulaires, les charges a payer....etc) . Merci a vous Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Laysson Posté(e) le 5 mars 2014 Auteur Share Posté(e) le 5 mars 2014 Bump, on a aucun chef d'entreprise sur ce forum ? Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
mouradski Posté(e) le 5 mars 2014 Share Posté(e) le 5 mars 2014 Bump, on a aucun chef d'entreprise sur ce forum ? si si, mais ils sont occupés avec leurs entreprises, et ils n'ont pas le temps de rafraichir l'index du forum chaque 5 minutes pour te répondre au quart de tour Patience l'ami Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Laysson Posté(e) le 5 mars 2014 Auteur Share Posté(e) le 5 mars 2014 si si, mais ils sont occupés avec leurs entreprises, et ils n'ont pas le temps de rafraichir l'index du forum chaque 5 minutes pour te répondre au quart de tour Patience l'ami Pas 5 minutes, mais 24 heures, merci a vous Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Laysson Posté(e) le 6 avril 2014 Auteur Share Posté(e) le 6 avril 2014 Un petit bump. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
genio Posté(e) le 9 avril 2014 Share Posté(e) le 9 avril 2014 la premiere chose a faire legalement est que l'entreprise doit diffuser l'annonce chez ANEM pendant 21 jours. Elle doit recruter un candidat de la bas s'il a le profil. Dans 99% des cas les profils ANEM ne sont pas bons pour le poste. Une fois passé les 21 jours, la societé a le DROIT de recruter par tout autre moyen. Une fois le candidat trouvé, celui ci prepare son dossier CNAS, en 2014 suffit de donner juste le formulaire CNAS+N° chiffa/photocopie, la societé demande pour ses archives extrait de naissance ou fiche familiale+copie CNI etc.... C'est a peu pres cela....rien de sorcier Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Laysson Posté(e) le 9 avril 2014 Auteur Share Posté(e) le 9 avril 2014 la premiere chose a faire legalement est que l'entreprise doit diffuser l'annonce chez ANEM pendant 21 jours. Elle doit recruter un candidat de la bas s'il a le profil. Dans 99% des cas les profils ANEM ne sont pas bons pour le poste. Une fois passé les 21 jours, la societé a le DROIT de recruter par tout autre moyen. Une fois le candidat trouvé, celui ci prepare son dossier CNAS, en 2014 suffit de donner juste le formulaire CNAS+N° chiffa/photocopie, la societé demande pour ses archives extrait de naissance ou fiche familiale+copie CNI etc.... C'est a peu pres cela....rien de sorcier Merci a vous Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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