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ingenieur informatique admin réseau.

procomsat

Par procomsat
dans Offres d'emploi عرض عمل

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procomsat Newbie

procomsat

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A Propos du Spécification du JOB :

 

Administrateur Réseau (Configuration environnement Microsoft)

Connaissance du Microsoft Windows server 2003 et 2008

Connaissance de Windows XP, Vista et 7.

Hardware and software troubelshooting.

savoir parler l’anglais est un plus

 

m’envoyer les CV à prosathotmail(dot)com

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Djoss Apprentice

Djoss

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Je préfère rester à mon poste actuel et garder mon actuel salaire qui est nettement plus élevé que le salaire proposé par cette entreprise.

 

si cette offre ne t'interesse pas, pas la peine de polluer ce thread avec ce genre de remarques : c'est indescent vis a vis des millions d'algériens qui gagnet bien moins que toi . un peu d'humilité te fera beaucoup de bien...

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procomsat Newbie

procomsat

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comme je vous l'ai dit plus haut, ce n'est pas notre entreprise qui embauche / mais un partenaire :

 

une multinationale spécialisée dans le transport et la livraison de colis rapide

 

ARAMEX / Express delivery, customs clearance, logistics and special services, airfreight forwarding, ocean freight, distribution and warehousing services in Algeria.

 

ARAMEX ALGERIE

 

CITE OUED TORFA N°140

El Achour, Alger (16), Algérie

 

 

merci.

Modifié par procomsat
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malone Newbie

malone

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Le jour ou j’ai fait l’entretien ou je boss maintenant(dans une boite privé),bien sur après 1tonne de question le gars ma dit : écoute j’ai lu ce que tu a comme formation et tous, mais ce que je veux c’est que tu nous fais un petit projet histoires de voir si vraiment ce que tu a dans ton CV tu peux l’appliqué sur le terrain, la preuve quand tu va postuler ton CV dans certain spécialité comme le développement web en te dit donne nous des références…..

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HiPh0Plover Newbie

HiPh0Plover

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Le jour ou j’ai fait l’entretien ou je boss maintenant(dans une boite privé),bien sur après 1tonne de question le gars ma dit : écoute j’ai lu ce que tu a comme formation et tous, mais ce que je veux c’est que tu nous fais un petit projet histoires de voir si vraiment ce que tu a dans ton CV tu peux l’appliqué sur le terrain, la preuve quand tu va postuler ton CV dans certain spécialité comme le développement web en te dit donne nous des références…..

 

ce que je veux savoir : est ce que avec des compétences en développement web par exemple,

mais sans aucun bagage (formation ou études ...) tu sera recruté ? si non alors ce que tu sais ne vaut rien hein ?

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malone Newbie

malone

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ce que je veux savoir : est ce que avec des compétences en développement web par exemple,

mais sans aucun bagage (formation ou études ...) tu sera recruté ? si non alors ce que tu sais ne vaut rien hein ?

Je pense que tu n’as pas compris ce que j’ai dit, « je pense ce qui compte le plus c'est ce qu'il sait faire et pas ce qu'il à comme baguage », sa veut pas dire que si t’a rien comme baguage tu peux travailler mais ce qui compte le plus ces les compétences, exemple si tu a une simple formation +compétence incroyable dans un domaine c’est mieux d’avoir 1tonne de formation mais tu métrise rien du tous.

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ReDhAx Newbie

ReDhAx

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Merci pour la réponse,

 

mais j'ai remarquer sur plusieurs forum algérien, on a tendance a cacher l'identité des d'entreprises.

en tout les cas yaatik a saha.

 

Bonne soirée a vous tous

 

ben c'est tout à fait normal, nous somme rémunéré pour ca justement , par exemple notre ami qui à révélé l'identité du recruteur comme ca en publique c'est une mauvaise idée, on ne révèle le nom du recruteur que pour les pistes jugées avancées au risque de se faire doublé , soit par le candidat lui même ou par une boite référencée !

 

et ceci est valable dans tout les autre pays, vous trouvez ca bizarre car c'est nouveau en Algérie :)

Modifié par ReDhAx
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bassim Newbie

bassim

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Bonsoir,

et ceci est valable dans tout les autre pays, vous trouvez ca bizarre car c'est nouveau en Algérie :)

 

Il y a plusieurs méthodes de recrutement (par exemple celles utilisées par les cabinets de recrutement), mais quand une entreprise passe par une annonce publique (du moins en France), elle se présente systématiquement ne serait ce que pour que les candidats prennent connaissance des orientations et des besoins de cette dernière. Pour vous en convaincre allez voir les nombreux sites web d'offre d'emplois en France.

Une des raisons aussi, est que le climat de forte concurrence qui caractérise le marché en France (en comparaison avec l'algérie) et le relatif dynamisme du marché de l'emploi (toujours en comparaison par rapport à l'algérie) impose aux entreprises une certaine transparence et clarté pour attirer les bons profils.

Dans le cas de cette discussion, ce n'est pas l'entreprise qui recrute qui se manifeste d'elle même mais il s'agit plutôt de faire passer une information sur l'existence d'un poste à pourvoir. Ailleurs, cette proposition n'aurait aucun sens. Si une entreprise veut recruter, elle choisit son créneau de diffusion. Soit ça reste privé; les recruteurs vont faire activer leur réseau de connaissances proches afin de réduire le temps passé à chercher le candidat (on peut citer dans ce cas le cooptage, les recommandations ou même le piston), soit l'entreprise passe par une demande publique. L'entreprise peut aussi confier ce travail de recherche à un cabinet de recrutement, quand il s'agit je pense de trouver des profils très spécifiques.

 

En Algérie, les demandes d'emplois sont largement supérieurs aux offres. Si une entreprise fait une annonce publique, elle reçoit une tonne de candidatures (dont beaucoup ne correspondent pas au profil recherché). ça peut se comprendre vu le niveau de chômage dramatique qui subsiste en Algérie (et notamment parmi les jeunes diplômés). C'est pour ça que peut être les entreprises hésitent à faire des annonces et privilégie plutot la piste du bouche à oreille.

 

 

ce que je veux savoir : est ce que avec des compétences en développement web par exemple,

mais sans aucun bagage (formation ou études ...) tu sera recruté ? si non alors ce que tu sais ne vaut rien hein ?

 

C'est pas aussi simple que ça. Des gens peuvent acquérir la technique par la force de la volonté et de la motivation. Mais combien sont-ils. Une entreprise n'a pas le temps de faire passer des tests techniques à tous les candidats (et l'objectivité de ces tests restera à définir).

Aussi, je voudrais signaler que les études sont importantes dans le sens où, c'est censé t'apprendre à comment réfléchir et structurer ton raisonnement. Pas seulement à attaquer tête baissée un concept sans méthode d'apprentissage.

Et c'est là qu'on peut distinguer aussi le niveau d'un ingénieur de celui d'un pur technicien. Un ingénieur sera capable de s'adapter aux problèmes rencontrés sans qu'il ait forcément eu une formation dessus, et d y apporter des solutions optimales.

Un technicien se cantonnera à un domaine précis.

Décrocher un diplôme d'ingénieur en France est très difficile (et coûteux aussi). Le diplôme d'ingéniorat que j'ai décroché en Algérie est ridicule à coté.

En informatique, l'algérie est déjà pas mal en retard par rapport au maroc et à la tunisie. La France elle même est en retard dans ce domaine par rapport à d'autres pays comme l’Allemagne, le canada, les USA, le japon ...

Modifié par bassim
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