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envoi de C.V par mail


bidossessi

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Je n'ai jamais porté de costume cravate de toute ma vie et pourtant j'ai pu me faire embaucher 2 fois chez de grosses boites :) (mais le salaire n'était pas aussi gros :( vous pensez que ça a une relation avec la cravate ? :D )

 

Je met une cravate la ou je travaille, et pourtant le salaire n'est paaaaaas énorme énorme !!

Donc sa n'a rien à voir, mdrrr

Modifié par mfa12
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  • 3 months later...

Merci pour le conseil.

Mais ce qui me dérange personnellement c'est le fait de ne pas recevoir un message de refus ??!! Genre , je sais que je suis en position de demandeur mais quand on prend la peine d'écrire une bonne demande bien faite , on s'attend a un minimum de respect avec un petit message disant qu'on est pas accepter.

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Merci pour le conseil.

Mais ce qui me dérange personnellement c'est le fait de ne pas recevoir un message de refus ??!! Genre , je sais que je suis en position de demandeur mais quand on prend la peine d'écrire une bonne demande bien faite , on s'attend a un minimum de respect avec un petit message disant qu'on est pas accepter.

 

Oui, c'est vrais que c'est frustrant, je préfère un "Merde" rapide et sec que nada :(

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Oui, c'est vrais que c'est frustrant, je préfère un "Merde" rapide et sec que nada :(

 

me too , je t'assure que j'ai écrit des lettres respectueuse, aucune fautes( vérifier pas mon, mon papa..) et envoyer a environ 20 entreprise ... walou!! même pas 'on ne veut pas de toi ... merci'

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A mon avis, si vous ne receviez pas de réponse, à vous de bouger vos doigts et leur envoyer des mails ou les appeler par téléphone pour leur demander si votre candidature a été retenue ou pas !

J'ai passé bcp d'entretiens et il y a des sociétés qui attendent que ça, genre des gens curieux et jamais timide qui vont jusqu'au bout (et d'une manière légale bien sûr !!)

 

Et bon, c'est vrai que c'est le devoir de la société de répondre aux candidats, mais c'est comme ça ! lancez et relancez, et faites tapez aux yeux des responsables des ressources humaines que vous êtes motivés à bosser donc curieux de savoir où elle va votre candidature !

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j'ai fait ça pour deux entreprise, le premier me parler en dirait qu'il a pris de super calmant pour ne pas dire autre chose, j'ai envoyer mon CV et insister maiiis rien.. le 2ème NO COMMENT !!

 

Enfin, peut être ça marchera tu as raison, mais il nous faut un call center pour ça :p

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Ayant travaillé dans un cabinet de recrutement , je peut vous assuré que c'est impossible de rependre à tout le monde, quand vous envoyé votre CV vous vous dites que peut être que vous êtes les seules ou que vous les imaginé assit tranquillement dans un bureau a attendre des émail qui arrive rarement et qu'on prend le temps de consulter toute les demandes une par une, la vérité est très loin de cela.

 

Le temps qu'on passent sur le Cv de chacun ne dépasse pas les 5 minutes.

On li les lettre de motivation que pour les Cv jugés intéressants

On ne regarde jamais mais jamais la formation mais l'expérience.

Avec le nombre de demandes d'emplois qu'on reçois, c'est carrément impossible de répondre a tout le monde car prendre le temps de répondre a une candidature jugé non intéressante est une perte de temps pour le service car il faudrait des journées entière pour répondre au postulants donc une perte de temps/argent pour l'entreprise.

 

Généralement on garde que les candidature intéressantes et dont les auteur seront contacté pour des entretiens, mais il arrive qu'on garde des CV's dans ce qui est appelé des POOL pour éventuelle besoin futur car le candidat pourrai ne pas correspondre a l'offre ou il a postulé mai correspond à une autre qui n'es pas encore parue donc seront traiter en priorité, le reste est supprimés vidés sur Outlook.

 

pour ce qui es de relancé, je vous fil un conseil précieux, quand les candidat m'appelle et me dit j'ai postulé pour le poste de administrateur réseau que j'ai vu sur emploisalgerie.com je vous assure que je prend même pas le temps de lui répondre parce que il me fait perdre mon temps et je v ai pas chercher pour lui de quel poste il s'agit , quel date,...etc .

 

Donc si vous voulez relancer quelqu'un soyez gentil, donnez la référence de l'offre en question vous faciliterai la tache à votre correspondant et lui pourra vous répondre rapidement ( l'efficacité ça compte au boulot ) et surtout en cas de réponse négatif resté respectueux car vous pourrai avoir affaire avec lui une prochaine fois mais si vous êtes désagréable votre nom sera dans une liste noire ( surtout pour les services qui travaille avec un CRM ( gestion de relation client).

 

Ne perdez pas patience, tout fini pas arrivé un jour ou l'autre, ne répondre qu'au candidatures jugé intéressantes fait parti des règles mondiales des ressource humaines.

 

Amicalement.

 

Ps : Si on fait pas d'accusé de réception c'est pour éviter les relances :D

Modifié par ReDhAx
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Merci pour les conseils , mais excuse moi toi tu parle de boite de recrutement, spécialisé !! c'est tout a fait normal de recevoir beaucoup de demande et je n'en voudrai a personne si on ne me repend pas dans ce cas . ce que je trouve illogique c'est une petite entreprise qui fait une annonce (et une seule) ou bien deux ... a votre avis combien de candidatures pourraient-ils recevoir?? quoi au max 50?? et on recrute 2 personnes? il en reste 48? on peut envoyer des repenses sur 4 jours ... 12 message par jour .. du copier coller genre 'merci pour l'intérêt que vous portez pour notre entreprise mais on a eu de meilleur offre' ... ou 'vous n'êtes pas retenu' ... je pense que ça ne fera perdre ni du temps ni de l'argent ... sur tout que la personne en position de demandeur peut un jour devenir une personne importante qui pourra bcp donner pour l'entreprise en question (c'est un peu science fiction maiis on c jamais ski peu arrivé dans la vie) et comme par hasard cette personne est rancunière lol je commence a dire n'import quoi

 

bon reste mon point de vu ... maintenant comme tu as dit ça ne doit pas être évident

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Et oui , ailleurs aussi ca marche comme Redhax l'a bien décri.

Lire les CVs et les lettres de motivations est une tache très ennuyante, alors il faut prendre celui qui s'occupe de ca comme une "machine stupide" qui ne cherche pas beaucoup a comprendre.

Bienqu'il est très important d'envoyer son CV directement, il n'y a pas que cela. Essayer de contacter quelqu'un de l'intérieur pour vous aider est très efficace. Ou bien passer par leurs réception et laisser votre CV chez la réceptionniste on lui ramenant avec toi une tablette de chocolat(serieux oui biggrindh6pl8.gif aurait un effet très positif si tu as vraiment envie a travailler dans cet endroit.

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Et oui , ailleurs aussi ca marche comme Redhax l'a bien décri.

Lire les CVs et les lettres de motivations est une tache très ennuyante, alors il faut prendre celui qui s'occupe de ca comme une "machine stupide" qui ne cherche pas beaucoup a comprendre.

Bienqu'il est très important d'envoyer son CV directement, il n'y a pas que cela. Essayer de contacter quelqu'un de l'intérieur pour vous aider est très efficace. Ou bien passer par leurs réception et laisser votre CV chez la réceptionniste on lui ramenant avec toi une tablette de chocolat(serieux oui biggrindh6pl8.gif aurait un effet très positif si tu as vraiment envie a travailler dans cet endroit.

 

Merci pour le compliment :D

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Sincèrement, je ne vois pas ce qu'il y a d'ennuyeux a lire un CV , bon si c'est celui d'un maçon ok maiis j'ai eu du plaisir a lire certain CV , je vous monte pas que quand je ne trouve rien a faire, je cherche des CV (je sais je sais que c'est bizarre)..mais en lisant leur compétences et outils qu'ils maitrisent , ça réveil mon curieux et je me met a chercher ce que c'est pour savoir ça serre a quoi!! :)

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Le but de ce thread est justement d'augmenter les chances que votre C.V sera

1- lu

2- suivi

 

Juste pour info, une boite qui passe une annonce sur le journal reçoit au minimum 200 réponses (expérience personelle). Il ne faut pas sous-estimer la demande d'emploi sur le marché.

 

Ceci, sans compter les candidatures spontanées. Je reçois en moyens 350 emails de demande de recrutement sur la boite dédiée de notre entreprise. l'écrasante majorité je ne lis même pas, parceque c'est mal présenté et ça me donne une mauvaise image du postulant.

 

Les astuces qui sont dans ce thread servent justement à faire en sorte que vous soyiez parmi ceux que le recruteur va prendre le temps de lire plus attentivement, et ,peut-être, suivre avec une convocation.

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Sincèrement, je ne vois pas ce qu'il y a d'ennuyeux a lire un CV , bon si c'est celui d'un maçon ok maiis j'ai eu du plaisir a lire certain CV , je vous monte pas que quand je ne trouve rien a faire, je cherche des CV (je sais je sais que c'est bizarre)..mais en lisant leur compétences et outils qu'ils maitrisent , ça réveil mon curieux et je me met a chercher ce que c'est pour savoir ça serre a quoi!! :)

Sauf que beaucoup de chercheurs d'emplois bluffent et te listent tous les logiciels qui passent par leurs têtes. Du genre: je maitrise le logiciel AutocadMayaMaxArchicadDelphiPythonPhotoshopIllustratorAfterfxFinalcutproPremiereQuarkxpressHtmlJavaCss.net

 

Le recruteur est un expérimenté dans le métiers , alors il connait tres bien les compétences dont le postulant doit avoir .

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Juste pour info, une boite qui passe une annonce sur le journal reçoit au minimum 200 réponses (expérience personelle). Il ne faut pas sous-estimer la demande d'emploi sur le marché.

 

Ahhh ça je savais pas, sorry j'ai aucune expérience j'ai juger d'après ce qu'on dit , qu'il n'y a pas d'emploi ... des fois on dit qu'il n'y a pas de personne qui veulent travailler... ça dépend. Je te plains car ça devrai pas être amusant de recevoir autant de CV mal écrit, enfin je te remercie pour les conseils ,ils sont pratique .

juste quelques questions : en quoi ça peut intéresser un employeur que tu sois (ex)sportif ou que t'ai certaine occupations ou passions , est-ce que faire partie d'un regroupement (qui a peut être relation avec notre profession) peut être bénéfique?

 

 

@normal: tout est normal, non je rigole , en réalité je voulais dire 'On mont encore sur ces compétences???' !!! je vois absolument pas ça serre a quoi, on découvrira tôt ou tard qu'il ne maitrise pas tel ou tel outils.

Modifié par itOshi
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@normal: tout est normal, non je rigole , en réalité je voulais dire 'On mont encore sur ces compétences???' !!! je vois absolument pas ça serre a quoi, on découvrira tôt ou tard qu'il ne maitrise pas tel ou tel outils.

 

tout le monde le fait, je parle des débutants/juniors, pas des séniors :D le truc c'est d'éviter le mot "Maitrise" :D mais en citant un langage, une méthode, on peut très bien ne pas maitriser mais avoir les concepts de base qui te permettent de te lancer rapidement en cas de sollicitation ;)

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en quoi ça peut intéresser un employeur que tu sois (ex)sportif ou que t'ai certaine occupations ou passion

 

Les sportifs sont considérés par les head-hunters (chasseurs de tête) comme des personnalités de gagnant (rapport à leur éxpérience de la compétition).

Un sportif est supposé être du genre à se donner à fond. Ce type de personalité est très apprécie du management moderne.

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ahh d'accord , merci pour la repense. petite remarque, j'ai eu un entretien aujourd'hui et effectivement on m'a dit qu'ils recevaient beaucoup de demande et que ma demande a attirer leur attention parce que l'objet était précis :) .

 

@mouradski : je pense qu'en informatique il ne peut pas exister de maitrise dans le sens exacte du mot car il y'a toujours des nouveauté qui dépasse la vitesse d'apprentissage humain.

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  • 6 months later...
  • Messages

    • ce que je reproche a AT ,, ils annonce des truc en grand pompe mais la réalité et tout autre .......meme pas un cahier des charger ....  bref un je vous explique le probleme que j'ai avec AT.... dans l'ordre purement technique ...  quand je bossé  a une époque au europe  " j'etai dans le domains de la fibre WDS OLT OTN configue et déploiement ect..... "bon breff lol  exemple ya pas mal de quartier batiment zone pavillonnaire avec des NRO "Nœud de Raccordement Optique" ou ya les OLT ect...   de différent équipementier  ZTEG HWTC ALCL ect.. pour chaque operateur ....  ,  pour le déploiement des BOX  des operateur par le OMCI , c'est une base de donne et roule ma poulee ...  .. mais ça n'exclut pas d'autre ONT ONU SFP de rentre dans le GPON ou XGS-pon. exemple un client veux changé ça LiveBox 5 6 ou 7 par un routeur avec un port SFP+ pas de problème ,un appel et c'est réglé en quelque minute .... parce que c'est prévu pour et en plus y'avais du personnelle qualifier...  ici chez AT  ya des  OLT ZTEG lazem que des ONT ZTE point .."rien à foutre"  OLT HWTC "Huawei" aussi Lazem que des ONT Huawei  ... OLT ALCL nokia lazem que des ONT NOKIA ..... wachbikmou arreté les débilité tout ça parce que ya pas du personnelles qualifier  dans le demains chez AT ?? sérieux nous somme arrivé a ça .... vous trouve ça logique ... rien d'ici a Alger des quartier entier privé de la fibre depuis plus d'une année parce que y'avais un déploiement des OLT ALCL nokia ou fibrehome...ah  pas de boule ils manque d'ONT NOKIA ou fibrehome, alors pas de fibre .. et c'est personnes ils ont comptabilisé dans les 2 million za3ma fibre ...  je vous parle meme pas des autre wilaya ... mais bon doucement mais surement inchallah  quand je critique AT c'est pour qu'il améliore leur service pas le contraire,, mais je vois une  dégradation spectaculaire /// matos offert personnelles ect....  heureusement  ya des personnes compétentes chez AT el hamdouallah, c'est grâce a eux que AT ce développe un peut ... mais les autre AAAAAA " le problème du monopole  et c'est dérivée " mais il faut pas oublier aussi que le déploiement de la fibre en 2020  ou 2019 c'etai une affaire ou Pluto une volonté  politique et non économique ou besoin .... comme dans les autre pays... comme je le dit toujours "algerietelecom wakoulo yataalem " 😅
    • C'est exactement ce je reproche à AT qui ne cesse de présenter  des nouveautés juste pour s'affirmer "on a ca donc est meilleur" alors que ces dernières ne sont accessibles qu'à un petit nombre d'abonnés a qui elle  (AT) en situation de monopole fait plaisir pendant que au moins plus de la moitié sont encore avec le cuivre et des offres de 10 MBps dont certains n'en reçoivent réellement que 50%. Ces derniers qui attendent la fibre optique depuis 2020 perçoivent ces pratiques de marketing  en plus de la prétention de vendre du Wifi comme la fameuse offre Wifi Dari, comme du mépris et de l'arrogance. On ne peut pas leur reprocher de critiquer AT dans ces pratiques.
    • le problème meme si ta un wifi 6 mais il reste faible le wifi c'est plusieurs option et caractéristique matériaux qui suive la puce elle meme ne règle pas tous les problèmes j'ai testé leur modem wifi 6 presque même couverture du signale que wifi 5 avec un peut meilleur  gestion de la bande et client je pense que les responsable font du marketing et néglige la gestion et réalité de terrain et problème real de la clientèle 
    • @Lyès meme ici aucune information dit que AT va propose des BOX "modem si vous voulais" avec la norme BE... la seul information qui y'a , AT a présenté la norme 802.11BE qui existe de puis 3ans  normalise l'année dernier "2024" vu les articles  c'est comme si AT a inventé la norme 802.11 . je site APS  "Le lancement commercial du Wi-Fi 7, une première en Afrique, affirme l'engagement d'Algérie Télécom envers l'innovation et l'excellence technologique." elle va lance quoi des BOX ou juste des routeur be3600 ??? c'est pour ça en spécule ... si c'est des BOX avec wifi 7 6ghz 320mhz lan 2.5gb 'spécial operateur', que demande le peuple moi le premier je serais happy 😀. et effectivement ça sera une première en Afrique. " chapeau bas"  mais si a la fin, en va  voir que AT va propose juste des routeur wifi 7 premier prix des b3600 ou BE5100 tenda et compagnie avec des LAN 1gbs ou des ONT ONU des 4 équipementier qui existe déjà comme OptiXstar EG8145B7-50 avec du faux wifi 7 2.4 5ghz 160mhz largeur de band et des LAN 1gbs  ..... la ça sera une mahzalaa intergalactique 😅 ... ça me rappel l'offer  twinbox , a la fin c'est juste une box iptv avec un chipset d'entre gamme. pour la meme somme ou moins  je peux m'offrir une box mieux équipé avec une offert iptv plus attractive . la box fanbox 10 V2 elle et fabriqué en Tunisie mais ils fon pas un bouquant eux.... mais jusqu'à mnt AT a juste des ONT ONU des 4 équipementier défirent, les dernier ONT avec AX3000 et des LAN 1GB,et quelque OptiXstar EG8145B7-50 a l'aéroport hotel za3ma wifi 7 mais c un faux c'est un be3600 avec LAN 1gbs et des offert 1.2gb non exploitable ... vous allez me dir oui en France ou l'europe ça s'appel une offert partage. ouii exactement. mais a quoi bon de crée une offert que la plus part des gens ne peuvent pas l'exploiter.. tout ça que AT puisse dire nous somme les premier en Afrique avec une offert 1.2gb . waw 1.2gb et ya encore des offerts de 15 mbs 30mbs dans leur grille 🤣 la logique dit lazem que AT propose des offert fibre adapté exemple 500/400 1gb/700 ou symétrique 800/800 max 900/900. mais non , meme la logique tarifaire , vous trouvé normal l'offert 15mbs a 2000DA pour 1000DA de plus j'ai la 300mbs et encore pour 1200DA j'aurai 1.2gbs😅? personne a ma connaissance personne fais du "bashing " moi le premier si AT fais un truc bien, je les félicites ... mais la réalité et tout autre .... l'incompétence des les ACTEL le manque des ONT , des installation foireuse.. mais Il faut rendre a cesar ce qui appartient a cesar, pour une foi AT ou pluto leur sous-traitant qui font un boulot Pluto correcte pour une foi "sur la fibre bien sur ".  perso fair un gala parce que sur le papier y'a 2million d'abonnée ? non un peut du sérieux ... el mouhime l'avenir le dira inchallah si ça sera des BOX un vrai bond en avant 😎, si non AT reste toujours raté 😅
    • Mouais, très décevant d'en parler a grande pompes si le lancement pour les particuliers est si lointain.. La décision de la lancer dans deux ans ne me surprends pas étant donné que le WiFi 6 fait l'affaire avec les offres actuelles mais la communication est nulle.
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